Системная поддержка сотрудников
Генеральный директор ГК “Трансэнергопром” Елена КЛИМАШЕВСКАЯ.
Чувашская энергосбытовая компания компенсирует сотрудникам проценты по ипотечному кредиту.
ЧЭСК предоставит каждому сотруднику возможность получить поддержку при приобретении жилья. Компенсация ипотечных процентов — одна из многочисленных системных мер поддержки сотрудников, введенных в ЧЭСК с 2021 года.
Напомним, в 2021 году Чувашская энергосбытовая компания вошла в структуру ГК “Трансэнергопром”.
За три года зарплаты сотрудников компании увеличились на 30%, появились компенсации занятий спортом, персональные премии и выплаты в честь праздников, дважды в год начали проводиться масштабные корпоративные спартакиады, форумы для сотрудников, создан Совет молодежи, запущена собственная Академия энергосбытовой деятельности. Открыты два новых флагманских офиса, проведен капитальный ремонт в трех отделениях.
ГК “Трансэнергопром” ввела новую “семейную” компенсацию в поддержку Года семьи в России.
“Мы создаем лучшие условия работы и жизни для своих сотрудников, системно внедряя дополнительные меры поддержки. Ипотека сегодня актуальна для многих наших семей”, — отметила генеральный директор ГК “Трансэнергопром” Елена КЛИМАШЕВСКАЯ.
